第9回：「環境就職の「不安」を考える。」

執筆：エコ・リーグ　キャリアサポート部長　小林功英 　

　毎年１２月に全国各地で開催される、エコ・リーグの「環境」就職・進路相談会。この相談会の東京会場において、参加者にアンケートを行っている。その中で、「環境分野の就職をするにあたり、一番不安に感じていること何ですか」という項目に回答して頂いているが、この回答を５種類に分類し、それぞれの不安に対する考え方をアドバイスしたい。

■専門知識を持っていなくて不安です

　例：
　・文理共通学科のため理系知識が乏しく、就職の幅が狭くなるのではないか。
　・学部卒でも大丈夫なのか。
　・今の自分の知識で仕事ができるかどうか。
　・自分のいる学科が環境系ではない。
　・大学で学んだ知識がどう役立つかはっきり見えてこない。

　こんな風に考えてみよう！：

　学生は、企業は「専門知識を持った学生を採用したい」と考えているようである。果たして、本当にそうだろうか？最近発表された経済産業省の「社会人基礎力」に関する調査にもあるように、企業が学生に求めているのは、コミュニケーション能力や熱意、学習する姿勢など基礎的な能力である。学生に「知識」を求めていないのである。そもそも、どこの誰が、「企業は専門知識を求めている」と言っているのだろうか。

　専門知識や資格がないからといって、何も気にすることはない。気にすべきはそこではない。採用担当者は、大学で何を学んだか、ではなく、あなたは何ができるのか、を聞きたがっているのである。

■入社してからやりたいことがすぐにできるの？

　例：
　・入社してすぐには環境職が出来るのか。
　・本当に自分がやりたい仕事を出来るのか。
　・希望の職務内容に初めから就けるか？

　こんな風に考えてみよう！：

　やりたいことをするためには、それをするだけの能力や経験が必要になるので、まずは会社にそれを認めてもらわなければならない。「初めからやりたいことがやりたい」というのは、野球の初心者が「俺を四番バッターにしてくれ」と言っているようなものである。最近では、「やりたいことを見つけなさい」と、やりたいこと至上主義になっている傾向にあるが、仕事とは本質的に「やりたいこと」をやるのではなく、会社であったりお客さんの「やりたいこと」に応えることである。

　ただ、やりたいことがあるなら、どんどん提案すればよい。熱心に自分を売り込んでいけば、入社してすぐに環境に関する仕事に採用してくれる可能性はある。しかし、言われたことだけをこなしていたり、ただ待っていても、基本的に１年目の社員に、特に環境に関する仕事を任せる会社はない。また、「今までに１年目から環境部に配属した実績がない」という会社であれば、その過去に嘆くのではなく、頑張ってあなたが第一号になればいい。

「ルールがなければ、自分で提案して作る」

くらいの気持ちが必要である。

■環境は利益に繋がりにくいのでは？

　例：
　・環境なかなか利益に繋がりにくいのではないかと思うので不安。
　・環境のために働くのか、企業のために働くのか、というジレンマがある。
　・本当に世の中のためになるのか、良く分からない。

　こんな風に考えてみよう！：

　お客さんのニーズに応えて対価をもらうことが仕事の本質であるから、「お金を出してでも環境をよくしたい」という人が増え、また、それらの人のニーズに応えるビジネスを展開している会社であれば、必ずしもジレンマは起きない。また、約５００万弱もの企業がある中で、経営方針に共感する会社が全くないのかどうか。あなたは、国内の企業数で言えば１％にも満たない大手企業ばかりを見ていないだろうか。

あるいは、ＮＰＯの「非営利」という言葉に惑わされていないだろうか。
中小企業やベンチャー等も研究をして、自分に合った会社選びをしてみて欲しい。

　もし、それでもなかった、という場合には、環境のための活動は、例えば仕事外にボランティアで行うなどを考えても良い。自分なりの関わり方は幾らでもあるので、それも探してみるべきだろう。

■採用口が少ないのでは？収入が少ないのでは？

　例：
　・環境に関わる仕事は募集が少ない。
　・環境に熱心に取り組んでいる企業が少ない？
　・収入が安定するか。

　こんな風に考えてみよう！：

　採用が少ないと考える前に、「環境の仕事ができる会社」とは、どのような会社なのかをじっくりと考えてみる必要がある。相談会の東京会場では、２００２年度より、参加者に「「環境問題に取り組んでいる企業」と聞いて、どこをイメージしますか？」というアンケートを行っており、毎年、トヨタ自動車の環境イメージは群を抜いている。しかし、果たしてトヨタ自動車に就職することが「環境就職」なのだろうか。シンポジウムのパネラーやカウンセラーが口を揃えて言うように、「環境の仕事」はどの会社でも出来きる。というより、環境を考えなくても良い会社などないのだから、「どこの会社に行けばできるか」ではなく、どんな会社ででも「どのような態度で仕事をするか」という自分自身の問題となってくる。
　また、収入が安定するか、については、環境の仕事は自分次第でどんな会社でも出来るわけだから、収入の安定した会社を希望すればよい、ということになる。

■環境分野は広すぎる！

　例：
　・環境への関わり方が多すぎて、説明されてもピンと来ない。だから、自分がどういう関わり方をしたいのかも見つかりにくい。
　・環境の分野が広いので、どのような仕事があるのかを把握しきれておらず、考えが知ろうとするほど漠然としてしまうこと。

　こんな風に考えてみよう！：

　環境問題は多岐に渡り、また、「関係のない企業や分野」はないので、関わり方については悩むところである。そういう場合は、いったん環境のことを考えないで進路を考えてみて欲しい。環境「以外」でやりたいことを探してみるのだ。業種や職種でも、趣味でも何でも構わない。そうしていくつかを考えてみたときに、今度はそれと環境を関連付けてみる。環境から考えるよりも、何かと環境を結び付けて考えてみると、関わり方が見えやすくなるだろう。

＊この記事は、2005年に学生ＮＧＯエコ・リーグ（全国青年環境連盟）の機関紙「ECOLEAGUER」に連載されているものです。

第１回：「環境部のお仕事をしてみる。」

第６回：「環境教育のお仕事をしてみる。」

第７回：「女性環境起業家にインタビュー」

第８回：「環境省のお仕事をしてみる。」

第９回：「環境就職の「不安」を考える。」

第１０回：「即戦力とは何かを考える。」

第１1回：「専門知識は重要か？」

第１2回：「農業のお仕事をしてみる」 NEW!

第１3回：「就職活動の棚卸し」 NEW!

＊この記事は、青年環境ＮＰＯエコ・リーグ（全国青年環境連盟）の機関紙「ECOLEAGUER」に連載されているものです。

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